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高校拥有岗位设置和调整自主权

发布时间:2017-09-29 06:35   来源:未知

  记者从9月22日召开的河北省深化高等教育领域“放管服”改革电视电话会议上获悉,河北省教育厅等5部门近日结合印发了《关于深入高等教育范畴简政放权放管联合优化服务改革的实行意见》,明白指出,改革高校编制及岗位管理制度。

  意见指出,河北省逐步推行高校人员总量管理。从2018年开端,由省机构编制部门会同省教导、财政等部门制定高校人员总量管理试点计划,选择不同层次、不同类型的高校进行试点,试点高校纳入总量管理的人员享有相应待遇和保障,履行同工同酬。

  在岗位设置和调整上,高校拥有自主权。我省将恰当进步不同类型高校高等专业技巧岗位构造比例,允许高校统筹应用中、初级专业技术岗位。高校可自主肯定内设机构的设置和职员装备,激励高校推进内设机构撤消行政级别的试点,治理人员实施职员制。改革后,要保障高校内设机构人员享有相应的提升、交换、任职、薪酬及相关待遇。

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